棕櫚園林召開董事會會議，通過董事會換屆選舉議案。公告顯示，公司第三屆非自力董事候選人的6人名單中，有半數為新面貌，其中還包羅一投行人士。對此，棕櫚園林董秘楊鏡良向南都記者表示，卸任的3人依然擔任公司高管職位，只是卸任董事身份。此次調整意在加強公司管理，降低決議風險，實現公司由生產營業型向經營管理型轉型過渡。

即將卸任的三位董事劃分為公司總經理賴國傳、副總經理梁發柱及李丕岳，均為公司流通股股東。其中梁發柱在去年至今年一季度曾減持而退出十大股東。新上任的三位董事劃分為，丁秋蓮，歷任公司財政總監、現任公司副總經理；胡永兵，現任財政總監；李孟堯，曾在銀行、券商、期貨等行業任管理層。

對第二屆董事半數即將卸任一事，楊鏡良表示，前兩屆因股東、董事、高管三位一體、高度重疊，險些所有內部董事身兼大股東、董事、高管三重身份。“這樣有利有弊，有利于集中統一意見，但從風控角度看，晦氣于站在不同的態度和崗位提出不同意見，晦氣于過濾決議風險。”楊鏡良稱，股東會無法對董事會決議提出不同意見，董事會無法對管理層決議提出不同意見，此次換屆的目的在于強化內部風控，降低決議風險。

“本次人工作動也可以加強決議團隊職業化建設。”他表示，“根據公司的戰略放置，決議團隊實現從生產營業型到經營管理型的過渡。新任董事丁秋蓮、胡永兵都具有較為豐富的管理資歷及從事財政、金融的經驗、李孟堯具有深厚的投行工作的背景，有利于加強公司決議層的整體管理能力和資本運作能力。”